La Legislatura y Resistencia acordaron fortalecer ambientes laborales saludables

La presidente de la Cámara de Diputados del Chaco, Carmen Delgado, y el intendente de Resistencia, Roy Nikisch, suscribieron un Convenio de Colaboración y Cooperación para la Prevención, Tratamiento y Dictamen Técnico de la Violencia Laboral, con el objetivo de fortalecer las acciones de prevención, asistencia y abordaje de situaciones de violencia en el ámbito municipal.

El acuerdo establece mecanismos permanentes de colaboración, cooperación, asistencia técnica e intervención interdisciplinaria para atender situaciones de violencia institucional y laboral, acoso, hostigamiento, discriminación, abuso de autoridad y otras conductas que puedan vulnerar la dignidad, la integridad o los derechos de las personas que desempeñan funciones en el Municipio de Resistencia.

La intervención estará a cargo de la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Dictamen Técnico de la Violencia Laboral e Institucional "Beatriz Vásquez", dependiente de la Legislatura, que pondrá a disposición un equipo integrado por profesionales de distintas disciplinas.

El convenio contempla el acceso a estos mecanismos para agentes de planta permanente y transitoria, contratados, becarios, pasantes y demás personas que presten funciones o servicios en el ámbito municipal. Asimismo, podrán realizar consultas preventivas, solicitar orientación especializada o requerir la intervención del equipo ante situaciones que pudieran constituir violencia laboral o institucional.

Entre las funciones previstas para el Equipo Interdisciplinario se encuentran el registro y trámite de denuncias, el análisis y evaluación de cada caso, la solicitud de informes y antecedentes, la convocatoria a entrevistas y audiencias, la realización de evaluaciones técnicas y la promoción de instancias de mediación y resolución pacífica de conflictos, cuando corresponda.

Asimismo, la Oficina podrá elaborar dictámenes técnicos no vinculantes, debidamente fundamentados, destinados a orientar la adopción de medidas preventivas, correctivas o disciplinarias. Estos dictámenes serán remitidos a la máxima autoridad del Municipio dentro de las 48 horas de su emisión.

El acuerdo establece, además, pautas de confidencialidad y reserva para las actuaciones, con el objetivo de garantizar la protección de los datos personales y de la información obtenida durante la tramitación de los casos.

Más allá del abordaje de situaciones concretas, la Legislatura y el Municipio podrán desarrollar de manera conjunta capacitaciones, jornadas, talleres, seminarios y campañas destinadas a promover ambientes laborales saludables, inclusivos y libres de violencia.

El convenio, que refuerza el trabajo conjunto en la materia que ya se viene desarrollando desde ambas instituciones, tendrá una vigencia de cuatro años desde su suscripción y podrá renovarse automáticamente.