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"El mate es algo que no se puede prohibir", reclaman desde el gremio municipal de Barranqueras

La decisión de la Municipalidad de Barranqueras de prohibir el consumo de mate y alimentos en las oficinas públicas generó el rechazo de la Asociación de Trabajadores Municipales. "Tenés que explicarle al empleado: cuando viene el contribuyente, baja el mate y cuando se va, bueno, toma", señaló.

En diálogo con NORTE TV, Lucy Lobos, representante del gremio, cuestionó la medida y sostuvo que existen otras formas de ordenar la atención al público sin impedir que los empleados compartan una costumbre cotidiana. "El mate es una cosa tradicional que no se puede prohibir", expresó.

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"El mate es algo que no se puede prohibir", reclaman desde el gremio municipal de Barranqueras.

Lobos recordó que los trabajadores atravesaron épocas difíciles, en las que llegaron a pasar hasta ocho meses sin cobrar sus salarios durante una gestión municipal. En ese contexto, destacó el valor que tuvo el mate como compañía para sobrellevar aquella situación. "Nosotros cuando estuvo un gobierno de Antonio Cantero, ocho meses no cobramos el sueldo y nos sustentábamos con el mate, hermano, el mate", relató.

Por eso, consideró que la disposición representa un cuestionamiento a una costumbre que, según sus palabras, fue un "amigo fiel" para los empleados.

La dirigente también puso en duda los argumentos vinculados a las demoras en la atención de los vecinos. Según explicó, desde el sindicato no consideran que el consumo de mate y bizcochos haya provocado esperas de varias horas y planteó que los trabajadores podrían interrumpir esa actividad cuando llega una persona a realizar un trámite.

Barranqueras: polémica por la prohibición del mate y los alimentos en las oficinas municipales

"Tenés que explicarle al empleado: cuando viene el contribuyente, baja el mate y cuando se va, bueno, toma", señaló. Además, consideró que los empleados tienen derecho a contar con un momento para comer durante la jornada laboral.

Por otra parte, Lobos manifestó su preocupación por otra disposición relacionada con una declaración jurada de disponibilidad que, según indicó, el personal debía firmar. La gremialista comparó el uso de ese término con situaciones vividas durante gobiernos de facto y sostuvo que resulta preocupante en democracia.
Finalmente, adelantó que solicitaron una audiencia con la intendenta Magda Ayala para plantear sus reclamos y buscar una solución. También esperan que se revise la disposición vinculada a la disponibilidad del personal.

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